职场扎心报告:90后4年晋升一次满屋子CEO,70后最惨升职耗时最长

财经
互联网
2018-03-13

文|AI财经社 实习生 乔羽

编|祝同

三月正值求职跳槽的旺季,但最近一份职场人大数据报告却看起来很扎心。

由某职场社交平台发布的《千禧一代决策者洞察》数据显示,从职场新人到总监级别的升职过程上,60后、70后平均需要10年,80后需要6年,而90后只需要4年,千禧一代看起来拥有着更快的职场晋升通道。

职场扎心报告:90后4年晋升一次满屋子CEO,70后最惨升职耗时最长

在这份报告中,“千禧一代”泛指80后、90后,60后、70后则被称为“X一代”。同时,“决策层”被定义为职位在总监级别及以上,在某个职能或某一部门有一定话语权的群体。根据领英全球会员数据,在中国,90后在CEO、CFO等各种C“X”O中占比最高。

90后从新人到总监只需4年

入职两年半时决定辞职,从名义上的商务经理真正成为了项目组负责人,这是出生在1991年的小东的经历。四年前毕业的小东说,他从国内排名靠前的广电专业毕业,拍过纪录片,当过节目导演,做过市场,最后进入了一家互联网公司。“前几份offer一拿到手,就知道这不是我的最后一份工作。”

小东显然不是个例。在千禧一代晋升加速的同时,他们跳槽的频率也在加快。报告数据显示,千禧一代决策者的平均跳槽周期约2.6年,远远少于X一代。

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“晋升快的一个原因是跳槽多。”报告发布现场,凡普金科人力资源副总裁徐益峰表示,职场里的年轻人跳槽频率变高的原因一方面可能是谋求更高的职位,另一方面是当认为供职的企业池塘太小时,会向往更大的空间。

而已入职10年的菲爷便坦言,跳槽的决定建立在对机会成本的评估上。硕士毕业后她进入了一家大型国有通信企业,一做就是十年。虽然感受到了晋升的天花板,但还是为了个人的多元化发展,争取了多次部门轮换的机会,最终从销售类岗位做到了总经理秘书的岗位。

“有人说我们70后从来不跳槽,我也正好符合这个规律,今年是我工作的第23年,我是工作到19年的时候才跳槽的。”徐益峰说。

90后CEO扎堆,“我们工作室里彼此都叫‘总’”

近年来,90后甚至00后中“创始人”、“CEO”的名头开始井喷式出现,创办神奇百货并参加创业真人秀节目的王凯歆、放话要给员工分红一亿的超级课程表创始人余佳文、因直言“三四十岁的老一辈企业家没法了解互联网”而被雷军关注的00后 CEO 李昕泽……千禧一代登上创业舞台已不鲜见。

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年轻的标签确实更容易引起耸动,给他们带来好奇和关注。相对于媒体的鼓噪,年轻人们自身看起来却显得平静许多,被问到“平时在工作室里title是什么”时,90后摄影师莉莉说,“我们工作室里彼此都叫‘总’。”

出生在1994年的莉莉大学期间对摄影很有兴趣,毕业就选择了自由摄影师的职业。从网红摄影博主,到招募化妆师、摄影师成立工作室,再到发展线上培训学员、线下组织体验的业务,莉莉已经成为了一个名副其实的专业摄影工作室创始人。

她说,自己并没有在意title,工作团队、学员和客户都很年轻,只有分工不同,没有等级的差别。

而“斜杠青年”菲爷之所以这样称呼自己,也是源于她用这个名字做了自己的公众号,并注册了自己的文化传播公司。虽然在十年的工作中,感受到了晋升、年龄、资历等的压力,但在朝九晚五的限制之外,她还是找到了支撑理想的事业。

领英中国技术副总裁王迪认为,80后、90后面临的生存压力加剧,这可能促使他们不得不找一些不走寻常职业发展的道路,会有更多的创业和“折腾”。 千禧一代决策者很多供职于中小企业,是在经济活力最近几年释放之后的新领域。

英雄不问出处,Title不看年份

小天是某传媒企业的市场部主管,在公司积累了人脉资源,日常事务也经营得有条不紊,但最近却遇到了入职近8年来、少有的“不太痛快的时刻”——部门最近“空降”了一位副主管,拿着相近的工资,但年纪却小了很多。“新同事从互联网企业过来,经历不算丰富,但懂技术,在和技术部门对接上很有经验。”

在很多行业中,“年龄倒挂”、“薪资倒挂”也是当前职场人绕不开的话题。

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当下,知识和技术更新迭代迅速,如果职场前辈在管理岗上没能走得更高,又无法紧随最新的前端技术,似乎就无法逃脱原地徘徊、甚至被后生超越的尴尬境地。与上一代相比,在文化、科技产业蓬勃发展中成长起来的“千禧一代”,变得更容易在市场、产品、运营、艺术设计类管理岗位上展露头脚:

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而在上述报告中也显示,80后、90后商业决策者更容易成为活跃的职场社交领袖,金融、医疗保健、传媒等领域都成为了发挥社交影响力的“主场”。

徐益峰表示:“对于年轻人和他们的个人能力来说,现在真的是非常好的时代。他们确确实实可以做到心态非常开放。”而领英中国技术副总裁王迪也直言不讳,“可能生存环境和压力更大了,促使新一代职场人开始走一些不同寻常职业发展道路,会有更多的创业和‘折腾’。但我相信只要大家都专注在自己的专业上,年龄不会是一个太大的挑战。”